刘永好透露:梁文锋说DeepSeek只有160个员工
2月28日消息，在2025年新希望集团媒体沟通会上，新希望集团董事长刘永好谈到，他在与DeepSeek创始人梁文锋交流中获悉，DeepSeek目前只有 160 名员工。刘永好表示，和梁文锋在一块吃饭时问他现在有多少员工，梁文峰说160个。“我说你现在那么大的影响，做那么多事才160个？他说是。”刘永好说，“我又问他，听说...
刘永好透露跟梁文锋交流内容:DeepSeek只有160个员工,全开源
三言科技2月28日消息，2月27日，在2025年新希望集团媒体沟通会上，董事长刘永好透露了与DeepSeek创始人梁文锋交流的内容。刘永好称：“DeepSeek梁同学，这次开会我们又在一块吃饭，我就问他，我说你现在有多少员工，他说160个。我说你现在那么大的影响，做那么多事才160个？他说是。”“我又问他，听说你是开...
刘永好:梁文锋说DeepSeek只有160名员工
鞭牛士 2月28日消息，在2025年新希望集团媒体沟通会上，新希望集团董事长刘永好谈到，他在与DeepSeek创始人梁文锋交流中得知，DeepSeek目前只有160名员工。 此外，刘永好还透露，梁文锋说DeepSeek是全开源，目前还没有上市。刘永好还表示，新希望的金融科技公司要求半个月内全部上线DeepSeek，三个月内主要业务全部导...
新希望刘永好透露:DeepSeek仅160人团队,全开源且尚未上市...
近日,新希望集团董事长刘永好在2025年度的媒体沟通会上,分享了他与DeepSeek创始人梁文锋的一次深入交流。在这次对话中,刘永好透露了一个关于DeepSeek的团队规模信息。 据悉,梁文锋在交流中向刘永好透露,尽管DeepSeek在业界声名鹊起,但其团队规模并不大,目前仅有160名员工。这一数字展示了DeepSeek在保持高效运作的同时...
新希望董事长刘永好:梁文锋透露 DeepSeek 只有 160 名员工
综合每日经济新闻、北京商报报道，刘永好在媒体沟通会透露了与 DeepSeek 创始人梁文锋交流的内容。刘永好称：“DeepSeek 梁同学，这次开会我们又在一块吃饭，我就问他，我说你现在有多少员工，他说 160 个。我说你现在那么大的影响，做那么多事才 160 个？他说是。”“我又问他，听说你是开源，是全开源的吗...
视频|DeepSeek只有160人,未上市
视频｜DeepSeek只有160人，未上市 新希望刘永好：梁文锋告诉我，DeepSeek只有160人，全开源，没上市。新希望将在三个月内全面导入DeepSeek。（记者：索寒雪）
视频| DeepSeek只有160人,未上市-中国经营网
视频| DeepSeek只有160人,未上市2025-02-27 09:51 来源:中国经营网 新希望刘永好:梁文锋告诉我,DeepSeek只有160人,全开源,没上市。新希望将在三个月内全面导入DeepSeek。(记者:索寒雪)除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。 未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或...
...刘永好称高管员工都得学习DeepSeek|刘永好|新希望集团_新浪新闻
刘永好称,他要求集团高管员工必须学习、适应DeepSeek等。“我都70多岁了还在学习,你们不学习说得过去吗?考核上你们也过不了关啊。” 他透露,DeepSeek火了后,新希望金融科技公司要求600多名员工在半个月之内全部上线学习,三个月内将主要业务接入DeepSeek,以提升效率。“刚开始肯定麻烦一些,效率会低一些,但一定会...
...一个大模型我就下载一个”,刘永好称高管员工都得学习DeepSeek...
刘永好称,他要求集团高管员工必须学习、适应DeepSeek等。“我都70多岁了还在学习,你们不学习说得过去吗?考核上你们也过不了关啊。” 他透露,DeepSeek火了后,新希望金融科技公司要求600多名员工在半个月之内全部上线学习,三个月内将主要业务接入DeepSeek,以提升效率。“刚开始肯定麻烦一些,效率会低一些,但一定会...
刘永好点赞DeepSeek和宇树科技:年轻企业家创业进步很快,敢想敢闯
刘永好点赞DeepSeek和宇树科技：年轻企业家创业进步很快，敢想敢闯 “新希望很多下属公司都在用DeepSeek。要经常学习，向年轻人学习，学习大数据大模型。”2月27日，在2025年新希望集团两会媒体沟通会上，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好表示，对新希望来说，要收集数据进行精细化管理，提高效率，用人工智能等...
刘永好点赞DeepSeek和宇树科技:年轻企业家创业进步很快,敢想敢闯
刘永好点赞DeepSeek和宇树科技：年轻企业家创业进步很快，敢想敢闯 “新希望很多下属公司都在用DeepSeek。要经常学习，向年轻人学习，学习大数据大模型。”2月27日，在2025年新希望集团两会媒体沟通会上，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好表示，对新希望来说，要收集数据进行精细化管理，提高效率，用人工智能等...
刘永好透露:梁文锋说DeepSeek只有160个员工_新浪财经_新浪网
刘永好透露:梁文锋说DeepSeek只有160个员工 2月28日消息,在2025年新希望(9.630,-0.04,-0.41%)集团媒体沟通会上,新希望集团董事长刘永好谈到,他在与DeepSeek创始人梁文锋交流中获悉,DeepSeek目前只有 160 名员工。 刘永好表示,和梁文锋在一块吃饭时问他现在有多少员工,梁文峰说160个。
视频| DeepSeek只有160人,未上市__财经头条
新希望刘永好:梁文锋告诉我,DeepSeek只有160人,全开源,没上市。新希望将在三个月内全面导入DeepSeek。(记者:索寒雪) 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 视频|管清友:“DeepSeek时刻”的到来彻底改变了市场逻辑 2月25日 12:06| 新浪基金财经资讯管清友7 63%企业亏损!DeepSeek概念股是“虚胖”...
DeepSeek只有... - @第1眼视频 的视频 - 视频 - 微博
【DeepSeek只有160人,未上市】#大学老师说AI作文全判0分##存款利息低DeepSeek建议钱往哪里放#新希望刘永好:梁文锋告诉我,DeepSeek只有160人,全开源,没上市。新希望将在三个月内全面导入DeepSeek。(记者:索寒雪) 0条评论 同时转发评论 快来发表你的评论吧 ...
...一个大模型我就下载一个”,刘永好称高管员工都得学习DeepSeek...
他透露,DeepSeek火了后,新希望金融科技公司要求600多名员工在半个月之内全部上线学习,三个月内将主要业务接入DeepSeek,以提升效率。“刚开始肯定麻烦一些,效率会低一些,但一定会有进步。” 在刘永好看来,闯不是盲目地闯,而是要经常学习,向年轻人学习,学习大数据、大模型等新技术。
#刘永好让高管员工都得学DeepSeek#2月2... 来自中新经纬 - 微博
【#刘永好让高管员工都得学DeepSeek#】2月27日,全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在新希望集团媒体沟通会上表示,他要求集团的干部员工必须学习、适应Deepseek等。“我都70多岁了还在学习,你们不学习说得过去吗?考核上你们也过不了关啊。”他透露,Deepseek出来后,新希望金融科技公司要求600多名员工在半个月...
刘永好让高管员工都得学DeepSeek__财经头条
【#刘永好让高管员工都得学DeepSeek#】2月27日,全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在新希望集团媒体沟通会上表示,他要求集团的干部员工必须学习、适应Deepseek等。“我都70多岁了还在学习,你们不学习说得过去吗?考核上你们也过不了关啊。”他透露,Deepseek出来后,新希望金融科技公司要求600多名员工在半个月之...
刘永好谈Deepseek大模型风潮:豆包、Kimi等应用每出必试,带头号召...
来源:@华夏时报微博 #刘永好称自己70多岁都要用大模型#【刘永好谈Deepseek大模型风潮:豆包、Kimi等应用每出必试,带头号召员工用大模型】全国两会即将召开...
刘永好点赞DeepSeek和宇树科技:年轻企业家创业进步很快,敢想敢闯
“新希望(9.670,-0.22,-2.22%)很多下属公司都在用DeepSeek。要经常学习,向年轻人学习,学习大数据大模型。” 2月27日,在2025年新希望集团两会媒体沟通会上,全国政协委员、新希望集团董事长刘永好表示,对新希望来说,要收集数据进行精细化管理,提高效率,用人工智能等工具把点点滴滴的微小细节汇集,变成大数据,代入大模...
刘永好点赞DeepSeek和宇树科技:年轻企业家创业进步很快,敢想敢闯...
“新希望很多下属公司都在用DeepSeek。要经常学习,向年轻人学习,学习大数据大模型。” 2月27日,在2025年新希望集团两会媒体沟通会上,全国政协委员、新希望集团董事长刘永好表示,对新希望来说,要收集数据进行精细化管理,提高效率,用人工智能等工具把点点滴滴的微小细节汇集,变成大数据,代入大模型,提升企业运行的效率。