员工脚痛请假,因步数超1.6万被开除?法院判了→
一男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假”以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 近日，中国裁判文书网此前披露的 一起案件引发关注 案件回顾 小陈是江苏某公司的工人。2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后，他立刻前往医院进行诊治。2月25日
员工脚痛请假,因步数超1.6万被开除,法院判了→
3月18日,小陈返岗,中午又称脚痛向生产经理请病假,后至医院就诊,并将拟诊“右足疼痛”并建议休息一周的诊断证明书拍照发给生产经理。 3月19日,人事经理通知小陈,让他3月20日把相关的病假单、病历、检查报告等原件资料带回公司办理请假手续。小陈回复称...
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除,法院判了
一男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。 2月25日(周一)上午,他向公司人事经理申请休假养伤...
脚痛请病假,微信步数1.6万!公司怒开除,法院判决出人意料
事情发生在江苏。员工小陈（化名）因长期腰痛、脚痛，多次向公司请病假，并提供了医院开具的病假证明。可公司人力资源部门越查越不对劲——在他声称“脚痛无法行走”的那天，微信运动显示步数高达16238步，相当于走了10公里以上！公司认为：这明显是“泡病假”，实际在干私活或旅游，属于虚假请假，等同于无故缺勤，...
病假期间微信步数超万,公司开除员工反被判赔?
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除
公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假”以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后，他立刻前往医院进行诊治。2月25日（周一）上午，他向公司人事经理申请休假养伤，告知对方自己上周五在工作时...
员工因脚疼请假,当天微信步数却超 1.6 万,被公司开除,法院判决...
员工早上跑步来上班，中午就以脚疼为由请假，而且当天的微信运动步数高达16949步，结果被公司开除。双方都觉得委屈，都认为自己有理，最终闹上法庭。近日，这起离奇的劳动仲裁案有判决结果了。坐标江苏，小陈是当地某工厂的卷簧工。2019 年 2 月 22 日周五，小陈像往常一样在车间忙活，没留神脚下一扭，腰部瞬间传...
员工脚痛请病假 当日运动步数却超过1.6万步 公司怀疑其“泡病假...
员工脚痛请病假 当日运动步数却超过1.6万步 公司怀疑其“泡病假”将其开除 员工脚痛请病假当日运动步数却超过1.6万步，公司怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方闹上法庭，法院：公司违法！赔偿员工118779元。
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 法院裁定公司违法
男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了……】10月24日(报道),男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。 一审法院审理认为:劳动合同法赋予了用人单位
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元】男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。一审法院审理认为:劳动合同法赋予了用人单位在...
员工脚痛请假,结果因当天微信步数超1.6万被开除!法院判了
快科技10月24日消息,因为身体不适请病假休息,结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步,认为属于假请假,并将其开除。发生这样的劳务纠纷,法律会怎样裁决?据报道,苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解,小陈是江苏某公司的卷簧工,2019年2月22日,他上班不慎扭伤腰部,后前往医院诊治。 从2月份到3月底,...
员工脚痛请假,结果因当天微信步数超1.6万被开除!法院判了
快科技10月24日消息,因为身体不适请病假休息,结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步,认为属于假请假,并将其开除。发生这样的劳务纠纷,法律会怎样裁决?据报道,苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解,小陈是江苏某公司的卷簧工,2019年2月22日,他上班不慎扭伤腰部,后前往医院诊治。 从2月份到3月底,...
江苏员工脚痛请假步数超1.6万被开除,法院判公司赔偿12万元
一名员工因脚痛请假，微信运动记录当天走了16949步，被公司监控拍下“跑步进厂”，随即以“泡病假”为由开除。法院两审均判公司违法，赔偿近12万元。这不是段子，而是江苏一起真实劳动纠纷的结局。小陈是卷簧工，2019年因腰伤多次请病假，均有医院诊断证明。3月18日，他因右足疼痛再次就诊，医生建议休息一周，并将...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元】男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。一审法院审理认为:劳动合同法赋予了用人单位在...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#员工... 来自红星新闻 - 微博
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元】男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。一审法院审理认为:劳动合同法赋予了用人单位在...
员工脚痛请假 结果因当天微信步数超1.6万被开除!法院判了
快科技10月24日消息,因为身体不适请病假休息,结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步,认为属于假请假,并将其开除。发生这样的劳务纠纷,法律会怎样裁决?据报道,苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解,小陈是江苏某公司的卷簧工,2019年2月22日,他上班不慎扭伤腰部,后前往医院诊治。 从2月份到3月底,...
员工脚痛请假,结果因当天微信步数超1.6万被开除!法院判了
快科技10月24日消息,因为身体不适请病假休息,结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步,认为属于假请假,并将其开除。发生这样的劳务纠纷,法律会怎样裁决?据报道,苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解,小陈是江苏某公司的卷簧工,2019年2月22日,他上班不慎扭伤腰部,后前往医院诊治。 从2月份到3月底,...
员工脚痛请假 结果因当天微信步数超1.6万被开除!法院判了|医院...
员工脚痛请假 结果因当天微信步数超1.6万被开除!法院判了 快科技10月24日消息,因为身体不适请病假休息,结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步,认为属于假请假,并将其开除。发生这样的劳务纠纷,法律会怎样裁决?据报道,苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。