媒体评极端天气弹性工作制度 保障职工安全健康权益_新闻频道_中华网
建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的不计入出勤考核。 做好特殊人员劳动保护。加强对女职工和未成年工的保护,不得安排怀孕女职工和未成年工在35°C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33°C以上的工作场所作业。 加强对
观点丨极端天气考勤“松绑”彰显为民情怀
近日，河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函，其中明确，建立极端天气弹性工作制度，如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气，可采取居家线上办公等弹性工作模式，因天气原因迟到、早退、缺勤的，不计入出勤考核。在极端天气下，劳动者往往面临诸多不便与危险。暴雨可能导致交通瘫痪，雷暴、强风可能威胁人身...
「地评线」桂声网评:极端天气下,人性化考核是职场温度的“试金石”
其中提到，建立极端天气弹性工作制度，如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气，可采取居家线上办公等弹性工作模式，因天气原因迟到、早退、缺勤的，不计入出勤考核。（7月6日 中国新闻网）
新京报社论:积极应对极端天气,就该“当断则断”
对于一般民众而言,也不失为善意的提醒与告诫。而这已是北京今年以来第二次提出弹性工作制,这样的预警信息,绝不仅是简单的信息公开,更体现了政府对人民至上、生命至上的踏实践行。 要认识到,在极端天气下如何出行、如何安排生活,虽也涉及个体的自主选择,但因其存在外部不可抗力,所以仍属公共事务。各级政府应切实负起...
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度-大象网
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度 0 0 2025-07-06 请刷新试试 0 0 0 发送 评论文明上网理性发言,请遵守《新闻评论服务协议》 请先登录后发表评论～ 评论 都市报道 关注 接下来播放 呵护夕阳之眸,情暖乡村老人 1阅读5小时前 第一书记一周记|老朱真有两耙子 3737阅读5天前 7月8日《上蔡新闻...
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度,因天气迟到、早退...
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度,因天气迟到、早退、缺勤不计入出勤考核, 视频播放量 344、弹幕量 0、点赞数 5、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 河南都市频道, 作者简介 拍客投稿请发送至dspdxmt@163.com,相关视频:做饭后煤气灶忘记关好,两
北京再提弹性工作制,应对极端天气就该“当断则断”_新京报评论...
这已是北京有关方面今年以来第二次提出弹性工作制。极端天气来临,不管是企业公民还是一般市民,都希望听到来自政府部门明确的告知,以及相应的生产生活安排措施。这样的预警信息绝不仅仅是简单的信息公开,更体现了政府对人民至上、生命至上的踏实践行。 要认识到,在极端天气下如何出行、如何安排生活,虽然也涉及个体的自主选...
暴雨预警联动机制:红警时企业可弹性办公
最近几年，极端天气越来越多，动不动就是暴雨红色预警，搞得大家上班都提心吊胆的。这不，北京市最近就出台了个新政策，说遇到红色预警的时候，企业可以实行弹性工作制。这个政策一出，立马在网上炸开了锅，有人拍手叫好，也有人担心会不会变成"弹性加班"。今天咱们就来好好聊聊这事儿。说实话，这个政策来得挺...
河南总工会:极端天气时,这几种情况不算缺勤!
其中提到，用人单位应当优化工作环境，在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求；加强职业健康检查，依法落实高温津贴待遇。建立极端天气弹性工作制度，如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气，可采取居家线上办公等弹性工作模式，因天气原因迟到、早退、缺勤的，不计入出勤考核。此外，...
因天气迟到不计入考勤,让打工人多份从容与安心
建立极端天气弹性工作制度，有助于确立起应对极端天气的长效机制。近日，河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函，其中明确，建立极端天气弹性工作制度，如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气，可采取居家线上办公等弹性工作模式，因天气原因迟到、早退、缺勤的，不计入出勤考核。最近一段时间，郑州持续高温，...
...汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度...
「因天气迟到不计考勤让打工人更从容|新京报快评」近日,河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核。最近一段时间,郑州持续高温,市民的生产生活遭受严
河南发文:极端天气时,这几种情况不算缺勤!
其中提到,用人单位应当优化工作环境,在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备,确保工作场所符合国家职业卫生标准要求;加强职业健康检查,依法落实高温津贴待遇。建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天...
极端天气!这些情况不算缺勤
其中提到,用人单位应当优化工作环境,在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备,确保工作场所符合国家职业卫生标准要求;加强职业健康检查,依法落实高温津贴待遇。建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退...
#河南总工会发函创新性提出弹性工作制度#【不提倡风雨无阻!河南...
#河南总工会发函创新性提出弹性工作制度#【不提倡风雨无阻!河南发函建议极端天气居家办公丨中听】#河南发函因天气原因缺勤迟到不计入考核#在传统观念里,“风雨无阻”是令人称道的美德,但河南的这则《提示函》让我们知道,对生命的呵护才是更大的文明。近日,我国多地迎来今年最强高温天气,河南也在经历着一场“昼蒸...
#因天气迟到不计考勤让打工人更从容# | ... 来自新京报 - 微博
【#因天气迟到不计考勤让打工人更从容# | 新京报快评】近日,河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核。最近一段时间,郑州持续高温,市民的生产生活...
因天气迟到不计入考勤,让打工人多份从容与安心_新闻时评_长云网
建立极端天气弹性工作制度,有助于确立起应对极端天气的长效机制。 近日,河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核。
因天气迟到不计入考勤,让打工人多份从容与安心 | 新京报快评
究其原因,弹性工作制虽然能提升员工自主权,减少迟到缺勤等现象,但用人单位的管理难度也将因此而增加。 在弹性工作制一时还难以大范围开展的现实背景中,不妨先从建立极端天气弹性工作制度做起。由此,既可以保障极端天气中的人员安全和生产秩序,也...
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度 关注 赞 评论 爸爸为儿子打造货车版“泳池”,满满的父爱～#童趣#父爱#夏天 “专注度还不够” 孙颖莎苦战5局过关 北京时间7月7日凌晨,2025年WTT美国大满贯赛正赛首日拉开帷幕,在女单首轮比赛中,世界排名第一的孙颖莎代表中国队率先登场,最终经过5局争夺,她以3比2战胜澳...
观点丨极端天气考勤“松绑”彰显为民情怀
曹灿辉近日,河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核。在极端天气下,劳动者往往面临诸多不便与
河南总工会发文:建立极端天气弹性工作制度
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