多家公司向职场形式主义开炮,PPT到底招谁惹谁了?
如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁代写材料，所有个人汇报材料均需亲自撰写；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群数量，严禁在群里喊口号、举拳头等形式主义；严禁手工发日报，管理者带头使用数字看板；以及严禁内部送礼，除了规定团建之外禁止吃吃喝喝行为。
强制9点下班,禁用PPT……多家企业开启反内卷!
在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。员工证实 上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。社交平台截图 据悉，这场“不准加班”运动...
为什么多家公司严禁使用PPT?
与其想各种办法让PPT变得不再是“做的人嫌累、用的人嫌孬，看的人嫌烦的”怨种文件，干脆禁止使用PPT也不失为一个好方法。让沟通回归沟通，而不是“展示”。
严禁下班后开会、内部沟通禁用PPT…知名大厂发文简化“表演式工作...
具体要求包括6大方式：一是美的内部沟通严禁ppt，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用ppt，要求白底黑色几行字一页以内）。二是严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）。三是严禁下班时间开会、形式主义加班。四是减少微信群，严禁...
美的集团出新规:严禁PPT文化,下班时间不再开会
近日，美的集团发布内部通知，明确提出严禁PPT文化和下班开会的要求。该通知指出，部分管理层过度依赖PPT汇报工作，导致工作效率低下，决策质量受影响。为此，美的集团要求各级管理层精简汇报材料，注重实质内容和数据支持，避免形式主义。同时，针对下班时间开会的现象，美的集团也明确提出禁止要求。通知强调，员工下班后应...
美的等大厂齐禁PPT,中国企业正掀起一场怎样的“效能革命”?
2025年初，国内商界掀起一场静默革命——美的、名创优品、海尔、步步高、小鹏汽车等头部企业相继禁用PPT，这场“反形式主义”浪潮正重构着职场规则与企业管理哲学。大厂集体 “断舍离”：从 PPT 禁令到效率革命 1.美的的极简主义内部文件明确 “白底黑字一页内” 原则，除技术方案、财务通报等特殊场景外，严禁使用 ...
封面评论|“内部沟通严禁PPT”,职场提效先减无效内耗
其中提到，美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。严禁下班时间开会、形式主义加班。（中新社）无所不在、泛滥失控的PPT，越发成为现代职场的一大恶俗。作为知名企业，此番美的忽然发文向PPT开刀，出其不意而又大快人心。职场打工人，苦PPT久矣，举凡总结、汇报、开会、分享等等场合，工作...
多家公司禁用PPT:告别形式主义,探索高效沟通新方式_中视财经网
近年来,随着职场形式主义的日益泛滥,PPT逐渐从一种辅助工具演变为“新八股”,成为许多职场人的噩梦。2025年初,多家知名企业纷纷宣布禁用PPT,这一举措引发了广泛讨论和关注。从美的集团到名创优品,再到大疆深圳总部,这些企业希望通过简化沟通方式,提升工作效率,减少无效劳动。
PPT在大厂,卒于2025
加上如今的美的集团和名创优品，禁用PPT成了诸多大公司减少形式主义，走务实路线的标志。各种内部信新规都是旨在提高工作效率，减少不必要的形式主义，让员工更加专注于实际工作。很快反PPT阵营又多了李宁集团创始人李宁、蔚来汽车创始人李斌、盒马新任CEO严筱磊……一时间，大厂纷纷都抛弃了PPT。“反PPT”这个“舶来品...
多家企业开启反内卷,强制 9 点下班、严禁使用 PPT ,对吸引人才...
企业要反内卷，真诚一点的行为是主动引入独立的、透明的监督投诉，允许员工组织属于自己的工会性质的团体，...
PPT,怎么成了“万恶之源”?__财经头条
不过,仔细想想,禁用PPT就能解决以上问题吗?换成Word或Excel等更为简洁的工具,依旧可以通过文字修饰数据、用图表夸大成果,达到同样的目的。而且一刀切后,PPT在企业展示、路演宣发、拓展客户等方面的积极作用又被抹杀了,失去了一个相对有效的工具,到头来受影响的还是打工人。
多家公司禁用PPT,转向更高效协作工具
尤其值得一提的是,这两家公司都专门提到,“内部沟通禁用PPT”,这很难说是偶然。长期以来,PPT泛滥失控,其已然成为“复杂职场”“工作内卷”的典型标志。在一些公司内部,就“把简单的事情搞复杂”“形式凌驾内容,手段压倒目的”而言,PPT俨然成为人人喊打的元凶首恶。
封面评论 | 又有公司内部禁用PPT,职场少些互虐没什么不好_腾讯新闻
在一些公司内部,就“把简单的事情搞复杂”“形式凌驾内容,手段压倒目的”而言,PPT俨然成为人人喊打的元凶首恶。 公司管理者拿PPT开刀,颇有顺应人心、替天行道的意味。此举天然有着巨大的民意基础与道德合法性,“禁PPT”“反PPT”表层意思是减少内耗、减轻负担,但其剑锋所指,真正的还是“控本增效”。禁掉了PPT,...
知名公司禁用PPT!“表演式工作”何时休
在这份文件里，方洪波提出了六条要求，包括“内部沟通不准用PPT”、“不能让别人代写材料”、“下班后不准开会和搞形式主义加班”、“减少微信群的数量，禁止喊口号之类的形式主义行为”、“减少手工报表和操作，推广数字化看板”、“内部禁止送礼和非规定的团建活动”等等。很快，这些内容的影响就超出了美的集团，...
广州这家总部企业内部沟通禁用PPT_腾讯新闻
继美的集团后,2025年开年,总部位于广州的名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富明确要求内部沟通严禁使用PPT,包含工作汇报、总结规划、述职答辩等,以解决问题为导向,简单高效。严禁一切形式主义、简化沟通形式。 据介绍,叶国富提出,坚持会议333原则:即少开会、开短会、开有用的会,内外部会议以30分钟为宜...
日前|夜里十大常用PPT软件禁用,职场人力资源的警惕_央视新闻_大众网
然而,这一措施的实施不仅触发了工作效率和人力资源管理的多面讨论,还激起了关于劳动伦理、个体自由与企业责任等更深层次的探讨。 ### 措施详解根据多家实施这一规定的公司提供的内部通告,限制时间段内禁用PPT软件的主要目的是鼓励员工在晚间保持足够的休息时间,避免因工作压力影响健康。此外,公司高层认为这种做法能够提高...
美的集团方洪波禁止员工使用PPT汇报工作 20... 来自一纸琉涟 - 微博
美的集团方洪波禁止员工使用PPT汇报工作 2022年5月,美的集团董事长方洪波发文表示:我判断未来3年是我职业生涯最寒冷的三年。如今2年半过去了,方洪波又被曝出在美的集团内部签发《关于简化工作方式的要求》文...
又有公司内部禁用PPT,职场少些互虐没什么不好__财经头条
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PPT时代终结?美的、名创优品“整顿职场”
大厂“PPT禁令”近期，多家知名企业相继对内部沟通形式“动刀”，「美的集团」和「名创优品」成为这场效率革命的代表。美的集团董事长方洪波于2025年1月签发文件，明确要求内部沟通禁用PPT（技术方案、财务通报等少数场景除外），违者可直通董事长举报。同时禁止下班后开会、微信群喊口号等形式主义行为，提倡数字化看板...
什么神仙公司:严禁下班开会,严禁用PPT沟通?会是说说而已吗?
美的这场改革，触动了非常多职场人的痛点，引起职场人的大讨论和认同。他们高层的强硬态度，董事长亲自签文，彰显出美的改革的坚定决心，传递出一个强烈信号：企业管理变革势在必行。以往，很多企业改革往往雷声大雨点小，而美的这次自上而下的推动，让大家看到了变革的希望。当下，职场内卷严重，员工压力巨大。很多...